最近我招聘了（le）一个新人，我问了他一些他之前公司情况，做的（de）都是（shì）非常大（dà）的客（kè）户，也很有价（jià）值，他也说他们（men）公司福利非常（cháng）的好，前老板说：“我们就（jiù）是（shì）要高福利，没见过哪个公司因为高福利而（ér）垮掉的。”

但我最后问他为（wéi）什么那么好的公司却要选择离开？他的回答让人乍（zhà）舌，“公（gōng）司垮了（le）”，我估计他们老板（bǎn）在想，他（tā）自己就（jiù）是第一（yī）家因（yīn）为高福利而垮掉的公司。

一个看起来（lái）不错的公司为什（shí）么（me）会突然（rán）宣布倒闭呢（ne）？我（wǒ）想我必须搞（gǎo）清（qīng）楚（chǔ）这（zhè）个问（wèn）题（tí），为了解决这（zhè）个问（wèn）题，我做了一些小（xiǎo）小的功课，现整理出（chū）来（lái）与（yǔ）大家共勉。

1、安逸和（hé）宽（kuān）容，是对员工最大（dà）的不（bú）负责

这个问题我有过（guò）切肤之（zhī）痛，2012年曾（céng）和其它几个人合伙人投资了一个公（gōng）司（sī），这个公司就是员（yuán）工上（shàng）下班时间（jiān）自己定，想来就来（lái）想走就走，原则只（zhī）有一个，充分的（de）自由（yóu）和（hé）完成任务（wù）。现在想来真是傻（shǎ）傻的，人都是有惰（duò）性的，没有严明的（de）纪（jì）律是不会有成绩的，解放军作战为什么厉害？是（shì）因（yīn）为纪律（lǜ）严明啊。
       我（wǒ）之（zhī）前（qián）的一些同（tóng）事，他们（men）在公司（sī）的时候都非常的恨我，说我太苛刻，但他们一离开我们所在（zài）的团（tuán）队，他们立马就成（chéng）为了另（lìng）一个团（tuán）队的中坚力量，大部（bù）分都和我成为了（le）非常要好的朋友。
      别再对制度进行宽（kuān）容，别再对员工进行宽容。这是（shì）对员工未来的（de）最大不（bú）负责。作为企业（yè）主，作为（wéi）管理者，你要帮助员工成长，帮助（zhù）员工获得（dé）更好的收（shōu）入，体面的生活，这才是对他未来（lái）的（de）负责。

      2、企业要（yào）努力的人，而不是最贵（guì）的人
      有（yǒu）些企业老板，不（bú）知道从那（nà）个（gè）大佬那里听来的理论（lùn），要（yào）用最高的薪资聘（pìn）请最优秀的人才。这个道理听里来不错，但能执行吗（ma）？
      我非常（cháng）赞同（tóng）高薪养人，但（dàn）我（wǒ）不认（rèn）同企业（yè）一开始就（jiù）高薪，你钱都（dōu）还没赚（zuàn）回来，你就高薪，你知道（dào）赚钱（qián）是需要（yào）过（guò）程的，当过程的结果都还没到来的时候，你就死掉了（le）。这有（yǒu）什么（me）意（yì）义（yì）？在这个事情，我比（bǐ）较赞同将赚回（huí）来的（de）钱合理的分掉，我也认为绝（jué）大（dà）多数企业主（zhǔ）不会在（zài）这个问题纠结。
      那回头来说，招聘是不是该招聘最合适的人，最努力愿意一起共同（tóng）发展（zhǎn）的（de）人来共同成长，培（péi）养自己的人才队伍比挖几个看起（qǐ）来（lái）闪（shǎn）光点满多的人实在的多。

 3、假装（zhuāng）高逼格的公（gōng）司都死掉了

 我见（jiàn）了很多创业型（xíng）的公司，他们一开（kāi）始的时候（hòu）就租最好的办（bàn）公室，要大要够气派，请（qǐng）最好的装修，用最好（hǎo）的办（bàn）公（gōng）家具，人手一（yī）台（tái）苹果电脑，每天都有早（zǎo）茶、下（xià）午茶时间，一天工作8小时（shí），其中有（yǒu）个3个小时是休（xiū）息时间。
    同学（xué）们看着（zhe）这种成（chéng）立没两年的公司，就千万（wàn）别去（qù），你（nǐ）如（rú）果为了玩一下，那你搞紧（jǐn），因为（wéi）没多少时间了。企业最（zuì）重要（yào）的（de）是（shì）什么？活下去，烧投资人的钱（qián）可以活（huó）多久？不是谁都有Google那种资本来玩的？
    初（chū）创企业最重要的是低调做事（shì），如果你看着一个（gè）简朴的公司（sī），但每个人都很（hěn）认真很努力的做事，你就去吧。错不了的，他们比你想象的（de）要好的多。因为（wéi）假装高逼格（gé）的公司都死掉了。
     例如：e租宝——最夸张的时候，把全国的LV店，爱马仕店都买空了

中晋——老板购入4700万豪车、3亿元豪宅。

中晋老板的这台（tái）布加迪威龙跑车据称全球（qiú）限量8台，购买价格（gé）达4700余万元。

4、为高薪而共同（tóng）奋斗（dòu）
       别抱怨你的薪资低了，每个（gè）人其实（shí）都有自（zì）己的选择，你的收入不（bú）够高（gāo）是因为你（nǐ）还不（bú）够努力。绝大多数企业主其实非常愿意给一些高薪资来和员工共同成长。但员工同学，你自己做到了努力吗？当（dāng）你真正认识到工作时，每时每刻都在努力完（wán）成的（de）时候（hòu），我向毛主席保证，你一定就（jiù）是你企业中下（xià）一个高薪（xīn）的人。如果你老板（bǎn）还是没给你（nǐ）高薪，那你到（dào）我公司来。

      5、形成今日（rì）事今（jīn）日毕的企业文化
     我调查了20多家倒（dǎo）闭的创业企（qǐ）业，后来我发（fā）现，他们（men）都有（yǒu）一个共同的特点（diǎn），除了老板，几乎没（méi）有人加班。创业中，我们（men）最需（xū）要的是跑的（de）快（kuài）跑的（de）稳，公司资（zī）源（yuán）本身非常有限（xiàn），人力一样的（de），你朝九晚（wǎn）五的，一天（tiān）能做多少事？你怎（zěn）么在残（cán）酷的市场竞争中获胜？
      华（huá）为为什么市值是BAT的总和（hé）还要（yào）多？我和他们曾有个几个月的业务交集，对华为员工来（lái）说，没有白天黑夜，只有什么时候完成任务。
     别再羡慕别人了，你也可（kě）以做到的。

附：一张图识别好公司和烂公司（sī）

马云谈公司好（hǎo）坏

1、谈理想：希望公司对（duì）人（rén）类（lèi）社会进（jìn）步（bù）有（yǒu）贡献
     我（wǒ）们希望阿里巴巴是这（zhè）么一（yī）家公司，希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展（zhǎn）、人类社会进（jìn）步有贡献的公（gōng）司。所以我们希望（wàng）招（zhāo）聘进来的员工，大家都（dōu）充满这个使命，大家（jiā）都充满着这（zhè）个理想，大（dà）家都（dōu）是一（yī）起（qǐ）团结，当然我们也有很多的分（fèn）歧，但是最重要的（de）是（shì）点点（diǎn）滴滴把（bǎ）它做下去（qù）。

      所以你（nǐ）们可能听（tīng）了这（zhè）些以后，会发现公司是不是玩得太虚（xū）了，这（zhè）就是我们公（gōng）司（sī）的与众不同之（zhī）处。如（rú）果你觉（jiào）得这（zhè）样的公司不愿意加入，没有关系，听了今天（tiān）以后，你可以（yǐ）辞去，阿里巴巴（bā）的门应该（gāi）永远（yuǎn）要打开（kāi），很容易出去，但是（shì）很（hěn）难进（jìn）来。大（dà）家记住，要容易出去（qù），很难进（jìn）来；如果说容易（yì）进来（lái），很难出去，那是监狱。

    我们（men）这家公司未（wèi）来的85年，我们依旧会（huì）按照（zhào）这样的（de）路线往前走，强（qiáng）大的（de）理想（xiǎng）主义加上现实主义（yì）的结合，形成（chéng）我们（men）对于未来的思考、对于世界的思考。

2、谈KPI：没有KPI的理（lǐ）想就是空想
每个人都愿意停留（liú）在理想之中，每个人（rén）都恨KPI，但（dàn）如果没有（yǒu）KPI、没（méi）有结果导向、没有效（xiào）率意（yì）识、没有组织（zhī）意（yì）识、没有管（guǎn）理意识，那么我个人觉得所有的理想都是（shì）空话，我（wǒ）们就变成一个梦想者，胡说八道。

天下没有完美的组（zǔ）织，为什么，很简单（dān），要想走得快（kuài），那你就一个人（rén）走，你要想走（zǒu）得（dé）远（yuǎn），那就（jiù）一群（qún）人一起走。要一群人一起走，一定要有（yǒu）组（zǔ）织（zhī），有组（zǔ）织，一（yī）定有时效率不会高，只是组织与（yǔ）组织（zhī）之间比赛（sài）谁效（xiào）率更（gèng）高而已。

3、谈人（rén）才：第（dì）一大产品（pǐn）是员（yuán）工，曾经四倍工资都挖不走
     我们希望的（de）第（dì）一（yī）大（dà）产（chǎn）品不（bú）是我们的淘宝，不是我们的天猫，不是我们的支付宝，也不是（shì）我们的云（yún），也不是我们的菜鸟，我们第一的产品是我们的员（yuán）工，因为（wéi）我们相信，我们（men）的员（yuán）工（gōng）强大了，我们的产品（pǐn）自然会强（qiáng）大，我们（men）的服务会做好，客户才会满（mǎn）意。
     以前挖我们员工（gōng）的人很多，那时候我们还在（zài）华星大（dà）厦，曾经开到（dào）四倍工资，只要阿（ā）里（lǐ）人能去，给四（sì）倍工资，我们一个员（yuán）工也没去。

4、谈偏好：最讨厌天天说公（gōng）司不（bú）好，还留在公司（sī）里（lǐ）的（de）人
     我们喜欢（huān）的人，是提意见、有建设性意见、并（bìng）且有（yǒu）行动的人，我们讨厌（yàn）那些天天抱（bào）怨的人，我们不喜（xǐ）欢这些人（rén），无（wú）论（lùn）在内网、在外网，我们（men）最（zuì）讨厌那些天天说公司不好，还留（liú）在公司里的人。
     就像老公说老（lǎo）婆不好（hǎo），老婆说老（lǎo）公不好（hǎo），又不愿意离婚（hūn），我们门是打开的，我们愿意听（tīng）建议、批评，但是要有行（háng）动，大家只（zhī）有团结一（yī）致（zhì）才能度过难（nán）关，而不是碰上（shàng）灾难麻（má）烦（fán）的时候，大（dà）家都是互相说你的错。

5、谈（tán）福（fú）利：利益一定是自（zì）己打下来的（de）
    前（qián）几年争论了很久，有些（xiē）东西我（wǒ）们（men）跟其他公司不一（yī）样，我（wǒ）反对有大（dà）巴（bā）车班车上下班，为（wéi）什么，不是买（mǎi）不起。员工如果（guǒ）没有车，那去挤（jǐ）地铁、去挤（jǐ）公交车（chē）、去骑自行车，保证自己上（shàng）班不迟到，所有的（de）公（gōng）司、所有（yǒu）的优秀员（yuán）工都经历过这一点。
       我告诉大家，即（jí）使有班车，迟到的（de）人会更多，放下（xià）工作的人会有（yǒu）更（gèng）多，我们（men）不是在乎加（jiā）班这点工作（zuò），我们在乎的是（shì）你是否在乎你（nǐ）的工作，如果你在乎（hū）、热爱（ài）你的工作，你会早（zǎo）起。
     阿里人记（jì）住，利益一（yī）定（dìng）是自己（jǐ）打下来的，没有人的奖金、没有（yǒu）人的收入（rù）是别人（rén）给你的，而是凭自己的努力。业（yè）绩、市场是打下（xià）来的，没有人给（gěi）你们，成绩也是努力出（chū）来的。我（wǒ）们为努力鼓掌，为结果付报酬，如果有结（jié）果，we pay，如（rú）果你很努力，没有（yǒu）结果（guǒ），我们鼓鼓掌，也很好。